葡京网app官网入口

　　今年以来，黄山市公安局屯溪分局立足主责主业，紧紧围绕打造“全省全过程公平正义最好的城市之一”的目标导向，着力在推进执法规范化建设上“下真功夫、见真成效”，以标准化、精细化、规范化为导向，不断锤炼执法本领、完善执法机制、提升执法质效，用每一次公正执法、每一起规范办案，筑牢平安建设的法治根基，赢得群众的信任与支持。

　　完善执法制度，构建规范执法“硬框架”。立足执法实际，扎实开展执法办案源头治理工作，落实“日评议”制度，由基层所队主要负责人每日对本单位前一日的接处警、受立案、案件办理、涉案财物管理等执法全流程进行分析研判，提出工作意见，尽早发现问题、推动解决，以“小切口”撬动执法质效“大提升”。强化部门协同联动，加强与检察院、法院等司法机关的沟通协作，建立常态化联席会议、提前介入、案件会商等机制，共同研究解决执法中的疑难复杂问题，凝聚执法合力，提升案件办理质效。年内召开联席会议30余次。

　　强化执法监督，织密规范执法“监督网”。打造立体监督格局，构建网上执法巡查、案件审核把关、执法质量考评“三位一体”的全方位执法监督体系，对执法活动进行全流程、无死角监督，在日常执法中始终坚持以人民为中心的发展思想，将公平正义贯穿执法全过程。坚持 “说理式执法”，用群众听得懂的语言释法明理，以文明举止化解矛盾，实现 “执法效果与社会效果相统一”。主动接受社会各界监督，完善执法公开制度，通过短信、微信公众号等平台，主动公开案件办理进度、处罚依据等信息，让执法权在阳光下运行，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　提升执法能力，锻造规范执法“生力军”。深化岗位练兵，开设“法治讲堂”培训班，促进执法培训精细化，全面提升办案民警执法办案能力和水平，采取集中授课、案例研讨、经验分享、旁观庭审等多元化培训方式，围绕新法律法规、执法实践、信息化应用等内容，常态化开展全警培训，今年以来，举办各类执法培训10余次，培训人员400余人次。开展案件质量评查活动，定期组织执法质量考评，评选“最优、最差”案件，以考促学，营造比学赶超的浓厚氛围，涌现出一批执法业务骨干。注重能力提升，鼓励民警参加法律职业资格考试和高级执法资格考试，截至目前，16名民警取得法律职业资格，29名民警通过高级执法资格考试，为提升执法质量提供了坚实的人才保障。

（一审：焦莹 二审：胡敏 三审：程薇）